Editorial

SEMANA DE 40 HORAS TRABAJO Y TIEMPO LIBRE

La reducción de la jornada laboral en México a 40 horas a la semana es un tema que se ha venido discutiendo desde hace meses.

Y a la fecha en la actual legislatura ya existen cuatro proyectos de reforma constitucional para reducir de 48 a 40 las horas a trabajar por semana.

México se encuentra entre los países (Colombia, Turquía, Costa Rica, Sudáfrica y Chile) en los que sus empleados trabajan más horas a la semana y no son tan productivos como los de los países desarrollados que trabajan menos horas. Aunque de estos últimos hay que decir que tienen mejor tecnología para el trabajo y mejor planeación, entre otros factores.

Entonces, si la reducción de la jornada laboral a 40 horas se logra ¿implicaría esto que si de por sí trabajando más horas no se es productivo reduciendo la jornada sería peor la productividad? No necesariamente.

Un empresario proveedor de polietileno para la industria del mueble, al referirse al tema dijo: “La reducción de la jornada laboral yo la realicé desde hace tres años, en plena pandemia. Les dije a mis 12 empleados que si nos organizábamos para sacar la producción y realizar la entrega de pedidos nos podríamos retirar a las dos de la tarde.

“Nos pusimos de acuerdo y nos dimos cuenta que trabajando organizadamente podíamos sacar el trabajo en menos tiempo del que antes utilizábamos. Sobre todo, lo que permitió que ellos se sintieran comprometidos, fue la ventaja de tener más tiempo libre para ellos y su familia. Algunos, inclusive, retomaron sus estudios que habían dejado truncos.

“La verdad es que, desde mi experiencia, no pasa nada si reducimos la jornada laboral. ¿Para qué los tenemos cumpliendo un horario si el trabajo lo podemos hacer en menos horas?

“Tal vez para otras empresas más grandes que la mía sea más complicado reducir las horas de trabajo pero estoy convencido que si hay una mejor planeación y se les otorga más tiempo libre a los empleados para que se preparen o simplemente disfruten sus horas de ocio, ellos se van a sentir más comprometidos con su trabajo porque no van a querer perder ese beneficio.”

En este tema, estimado lector, usted tiene la palabra.